교사 봉급표 호봉표 2026 총정리, 2027년 봉급표까지 알아보기
교사 봉급표 2026을 알아보시는 분들이 많으실 텐데요. 교사는 일반직 공무원과 봉급 체계가 다르기 때문에 별도의 교원 호봉표를 확인해야 합니다.
특히 신규 교사부터 경력이 쌓인 교사까지 자신의 호봉에 따라 기본급이 달라지기 때문에 교사 봉급표 2026을 기준으로 월 봉급이 어느 정도인지 살펴보는 것이 중요해요.
2026년 교사 봉급표 어떻게 구성될까요?
2026년 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교 교원은 호봉에 따라 기본 봉급이 정해집니다.
교사의 경우 일반직 공무원처럼 9급, 8급, 7급 등의 계급으로 나누는 방식이 아니라 교원 호봉에 따라 봉급이 올라가는 구조입니다.
따라서 신규 임용 교사라면 자신의 인정 경력과 초임 호봉을 먼저 확인하고, 해당 호봉에 맞는 봉급을 찾아보는 방식으로 확인하면 됩니다.
2026년 교원 봉급은 1호봉에서 시작해 40호봉까지 구분되어 있으며, 호봉이 올라갈수록 기본 봉급도 높아집니다.
교사 봉급표 2026 호봉별 기본급
2026년 교원 봉급표를 보면 1호봉 기본 봉급은 월 204만1500원입니다.
호봉이 올라가면서 금액이 계속 증가하며 10호봉은 251만6700원, 20호봉은 348만1000원, 30호봉은 482만6800원 수준입니다.
35호봉은 555만3600원, 40호봉은 620만5700원입니다.
호봉월 봉급호봉월 봉급
| 1호봉 | 2,041,500원 | 21호봉 | 3,600,700원 |
| 2호봉 | 2,103,300원 | 22호봉 | 3,733,600원 |
| 3호봉 | 2,166,000원 | 23호봉 | 3,865,300원 |
| 4호봉 | 2,228,500원 | 24호봉 | 3,997,500원 |
| 5호봉 | 2,291,500원 | 25호봉 | 4,129,400원 |
| 6호봉 | 2,354,400원 | 26호봉 | 4,261,900원 |
| 7호봉 | 2,416,600원 | 27호봉 | 4,400,100원 |
| 8호봉 | 2,478,600원 | 28호봉 | 4,538,000원 |
| 9호봉 | 2,495,600원 | 29호봉 | 4,682,100원 |
| 10호봉 | 2,516,700원 | 30호봉 | 4,826,800원 |
| 11호봉 | 2,538,300원 | 31호봉 | 4,971,100원 |
| 12호봉 | 2,585,900원 | 32호봉 | 5,115,200원 |
| 13호봉 | 2,657,500원 | 33호봉 | 5,261,600원 |
| 14호봉 | 2,773,700원 | 34호봉 | 5,407,500원 |
| 15호봉 | 2,889,700원 | 35호봉 | 5,553,600원 |
| 16호봉 | 3,006,200원 | 36호봉 | 5,699,100원 |
| 17호봉 | 3,121,000원 | 37호봉 | 5,825,700원 |
| 18호봉 | 3,241,500원 | 38호봉 | 5,952,500원 |
| 19호봉 | 3,361,200원 | 39호봉 | 6,079,500원 |
| 20호봉 | 3,481,000원 | 40호봉 | 6,205,700원 |
여기서 꼭 알아두셔야 할 점은 위 금액이 실제 통장에 들어오는 실수령액과는 다르다는 것입니다.
봉급표에 표시된 금액은 기본 봉급이기 때문에 각종 수당이 더해질 수 있고, 반대로 세금과 연금 등의 공제가 이루어질 수 있습니다.
따라서 실제 월급을 계산할 때는 기본급만 가지고 판단하기보다는 수당과 공제 항목까지 함께 살펴보는 것이 좋습니다.
신규 교사는 몇 호봉부터 시작할까요?
교사라고 해서 모든 사람이 무조건 1호봉으로 시작하는 것은 아닙니다.
교원으로 임용될 때 인정되는 경력이나 교육 관련 경력 등에 따라 초임 호봉이 달라질 수 있습니다.
특히 교원 양성과정을 거쳐 임용되는 경우에는 일반적인 공무원 신규 임용과 호봉 산정 방식에 차이가 있을 수 있기 때문에 본인의 경력 인정 여부를 확인하는 것이 중요합니다.
예를 들어 처음 임용되는 교사라도 일정한 교육 과정과 자격에 따라 1호봉보다 높은 호봉에서 시작할 수 있습니다.
따라서 신규 교사가 자신의 예상 월급을 계산하려면 단순히 1호봉 금액만 확인하기보다는 실제로 몇 호봉으로 획정되는지를 먼저 확인해야 합니다.
교사 월급은 봉급표 금액보다 많을 수 있어요
교사 급여를 볼 때 가장 많이 하는 실수가 봉급표에 나온 금액을 실제 월급으로 생각하는 것입니다.
교사의 급여에는 기본 봉급 외에도 다양한 수당이 붙을 수 있습니다.
대표적으로 정액급식비, 직급보조비, 교직수당, 가족 관련 수당, 시간외근무수당 등이 있으며 개인의 근무 여건이나 담당 업무 등에 따라서 지급되는 항목이 달라질 수 있습니다.
담임 업무를 맡거나 특정 업무를 담당하는 경우에는 관련 수당이 추가될 수도 있습니다.
반대로 모든 교사가 동일한 수당을 받는 것은 아니기 때문에 단순히 호봉만 가지고 연봉이나 실수령액을 정확하게 계산하기는 어렵습니다.
교사 봉급표 2026과 일반직 공무원 봉급표 차이
교사와 일반직 공무원은 모두 공무원 보수 체계를 적용받지만 봉급표 자체는 별도로 구성됩니다.
일반직 공무원은 직급과 호봉을 함께 기준으로 봉급을 확인하지만, 교원은 별도의 교원 봉급표를 사용합니다.
그래서 같은 10년 정도의 경력을 가지고 있다고 하더라도 직종에 따라 기본 봉급이 달라질 수 있습니다.
특히 교사는 경력에 따른 호봉 상승이 급여에서 중요한 역할을 하기 때문에 신규 교사와 경력 교사의 기본급 차이가 점점 커지는 구조입니다.
구분교원일반직 공무원
| 기본 기준 | 교원 호봉 | 직급과 호봉 |
| 봉급표 | 별도 교원 봉급표 | 일반직 공무원 봉급표 |
| 호봉 상승 | 경력 등에 따라 상승 | 직급별 호봉 상승 |
| 수당 | 교원 관련 수당 포함 | 직렬과 직급 등에 따라 다름 |
| 실제 월급 | 봉급 + 각종 수당 - 공제 | 봉급 + 각종 수당 - 공제 |
따라서 교사 급여를 알아볼 때 일반 공무원 봉급표를 그대로 적용하면 정확하지 않습니다.
2027년 교사 봉급표는 어떻게 달라질까요?
2027년 교사 봉급표에 관심을 가지는 분들도 상당히 많습니다.
공무원 보수는 매년 봉급 조정이 이루어질 수 있기 때문에 2026년 봉급표만 보는 것보다 다음 연도의 인상 여부까지 함께 살펴보는 것이 좋습니다.
2027년에는 전체 공무원 보수 인상률을 반영해 교원 봉급도 조정될 가능성이 있으며, 실제 호봉별 금액은 확정된 봉급표가 적용되는 시점에 최종적으로 확인해야 합니다.
따라서 현재 2027년 급여를 예상할 때는 2026년 금액에 예상 인상률을 단순 적용하는 방식으로 참고할 수 있지만, 실제 지급액과는 차이가 발생할 수 있습니다.
특히 봉급 인상률이 결정되더라도 모든 수당이 기본 봉급과 똑같은 비율로 증가하는 것은 아니기 때문에 실수령액까지 동일한 비율로 오른다고 생각하면 안 됩니다.
호봉이 올라가면 얼마나 차이가 날까요?
교사의 호봉 상승은 장기적인 급여 변화에서 중요한 부분입니다.
2026년 기준으로 1호봉과 10호봉을 비교하면 월 기본 봉급에서 상당한 차이가 발생합니다.
10호봉 이후에는 20호봉, 30호봉으로 올라갈수록 기본급 차이가 더욱 커지기 때문에 장기간 근무할수록 호봉 상승의 영향이 커집니다.
다만 교사의 실제 소득은 기본급만으로 결정되는 것이 아니기 때문에 연간 총액을 비교할 때는 정기적으로 지급되는 수당과 명절 관련 수당, 성과 관련 급여 등을 함께 살펴보는 것이 좋습니다.
상황별로 교사 급여를 확인하는 방법
신규 임용 교사라면
가장 먼저 자신의 초임 호봉을 확인하는 것이 좋습니다.
초임 호봉을 알게 되면 2026년 교원 봉급표에서 해당 호봉을 찾고 기본 봉급을 확인하면 됩니다.
이후 매월 받을 수 있는 수당을 더하고 공제되는 금액을 제외하면 실제 수령액에 가까운 금액을 예상할 수 있습니다.
경력 교사라면
현재 자신의 호봉을 기준으로 확인하면 됩니다.
예를 들어 20호봉이라면 2026년 교원 봉급표에서 20호봉에 해당하는 기본 봉급을 확인한 다음 현재 받고 있는 수당을 추가해 보는 방식입니다.
담임을 맡은 교사라면
기본 봉급뿐만 아니라 담당 업무와 관련된 수당이 있는지도 함께 확인하는 것이 좋습니다.
학교와 개인의 상황에 따라 지급 항목이 달라질 수 있으므로 단순한 호봉표만으로 실제 월급을 확정하기는 어렵습니다.
교감이나 교장으로 승진한 경우
일반적인 교사 호봉표와 동일하게 생각하면 안 됩니다.
직위가 달라지면 적용되는 보수 체계와 지급 항목도 달라질 수 있기 때문에 해당 직위에 맞는 기준으로 확인해야 합니다.
교사 연봉을 계산할 때 주의할 점
연봉을 계산할 때는 월 기본 봉급에 12개월을 곱하는 것만으로 실제 연봉을 계산하면 안 됩니다.
교사의 연간 보수에는 기본 봉급 외에 여러 수당과 급여 항목이 포함될 수 있기 때문입니다.
반대로 세전 연봉과 실제 통장에 입금되는 금액도 다릅니다.
공무원연금 관련 부담금, 건강보험료, 소득세 등 여러 공제 항목이 있기 때문에 실제 실수령액은 개인마다 차이가 날 수 있습니다.
따라서 교사 급여를 비교할 때는 다음 순서로 확인하면 편합니다.
- 현재 호봉 확인
- 해당 호봉의 기본 봉급 확인
- 정기적으로 받는 수당 확인
- 개인에게 해당되는 추가 수당 확인
- 세금과 각종 공제액 확인
- 실제 예상 실수령액 계산
교사 봉급표 2026에서 알아두면 좋은 부분
교원 봉급표를 처음 보면 1호봉에서 40호봉까지 금액이 일정한 폭으로 증가하는 것처럼 보일 수 있습니다.
하지만 실제 호봉 상승에 따른 증가 폭은 구간에 따라 차이가 있습니다.
또한 교사의 급여는 호봉이 높아지는 것뿐 아니라 근무 형태와 담당 업무, 가족 상황, 각종 수당 적용 여부 등에 따라서도 달라집니다.
그래서 다른 교사와 월급을 비교할 때 단순히 호봉만 놓고 비교하기보다는 동일한 조건인지 확인하는 것이 좋습니다.
특히 같은 학교에 근무하는 교사라도 담당 업무나 가족 수당 적용 여부 등에 따라 실제 수령액이 다를 수 있습니다.
2026년과 2027년을 비교할 때 체크할 부분
2026년 급여를 기준으로 2027년 급여를 예상하고 있다면 다음 항목을 따로 보는 것이 좋습니다.
첫째는 기본 봉급 인상입니다.
둘째는 수당 조정 여부입니다.
셋째는 공제액 변화입니다.
넷째는 개인의 호봉 상승입니다.
예를 들어 2026년에 19호봉이었던 교사가 2027년에 정상적으로 호봉이 올라간다면 단순히 봉급 인상률만 적용하는 것보다 실제 급여 상승 폭이 더 크게 느껴질 수 있습니다.
반대로 봉급이 올랐더라도 공제액이 함께 증가하면 실제 통장에 들어오는 금액의 증가 폭은 상대적으로 작게 느껴질 수 있습니다.
자주 묻는 질문
Q. 교사 봉급표 2026에서 가장 낮은 호봉은 얼마인가요?
A. 2026년 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교 교원 봉급표에서 1호봉의 월 봉급은 204만1500원입니다. 다만 실제 월급은 수당과 공제에 따라 달라집니다.
Q. 교사는 무조건 1호봉부터 시작하나요?
A. 아닙니다. 임용 시 인정되는 경력과 호봉 산정 기준에 따라 초임 호봉이 달라질 수 있습니다. 따라서 신규 임용 예정이라면 자신의 경력 인정 여부를 확인하는 것이 중요합니다.
Q. 교사 10호봉의 기본 봉급은 얼마인가요?
A. 2026년 기준 10호봉의 월 기본 봉급은 251만6700원입니다. 실제 수령액은 여기에 해당 수당을 더하고 각종 공제액을 제외해 계산해야 합니다.
Q. 교사 20호봉이면 월급이 얼마인가요?
A. 2026년 기준 20호봉의 월 기본 봉급은 348만1000원입니다. 실제 지급액은 개인의 수당과 공제 조건에 따라 달라질 수 있습니다.
Q. 교사 30호봉의 기본급은 얼마인가요?
A. 2026년 기준 30호봉의 월 기본 봉급은 482만6800원입니다. 이 금액 역시 수당이 포함되지 않은 기본 봉급입니다.
Q. 교사 봉급표와 실제 월급이 다른 이유는 무엇인가요?
A. 봉급표는 기본 봉급을 나타내는 자료이기 때문입니다. 실제 월급에는 여러 수당이 더해질 수 있으며 세금과 연금, 건강보험료 등의 공제도 이루어집니다.
Q. 2027년 교사 봉급표는 언제 확인할 수 있나요?
A. 2027년에 실제 적용되는 호봉별 봉급액은 공식적으로 확정된 봉급표를 기준으로 확인하는 것이 가장 정확합니다. 현재 시점에서는 2026년 봉급을 기준으로 예상 금액을 계산할 수 있지만 최종 금액과는 차이가 있을 수 있습니다.
교사 급여를 볼 때 기본급만 보면 안 되는 이유
교사 급여를 처음 알아보는 분들은 봉급표의 숫자를 보고 생각보다 적거나 많다고 느끼는 경우가 있습니다.
하지만 봉급표는 어디까지나 기본 봉급을 확인하기 위한 기준입니다.
실제로 매월 지급되는 급여에는 여러 수당이 포함될 수 있고, 연간으로 보면 월급 외에 지급되는 급여 항목도 있기 때문에 월 기본급만 가지고 전체 소득을 판단하는 것은 적절하지 않습니다.
반대로 인터넷에서 다른 교사의 실수령액을 보고 자신의 월급을 예상하는 것도 주의해야 합니다.
같은 호봉이라도 근무 조건과 수당 적용 여부가 다르면 실제 입금액에 차이가 생길 수 있기 때문입니다.
2027년 봉급을 예상할 때 가장 좋은 방법
2027년 급여가 궁금하다면 먼저 2026년 자신의 호봉을 확인하는 것이 좋습니다.
그다음 2027년에 몇 호봉으로 올라가는지 예상하고, 여기에 예정된 봉급 조정 내용을 반영하는 방식으로 계산하면 됩니다.
예를 들어 2026년 현재 20호봉이라면 2027년에는 호봉 상승 여부를 먼저 확인해야 합니다.
이후 2027년 확정 봉급표가 공개되면 해당 호봉의 금액을 다시 확인하면 가장 정확합니다.
특히 교사에게는 호봉 상승과 봉급 인상이라는 두 가지 변화가 동시에 영향을 줄 수 있기 때문에 단순히 전년도 금액에 일정 비율을 곱하는 방식보다는 새 호봉과 새 봉급표를 함께 확인하는 것이 좋습니다.
교사 봉급표 2026 확인할 때 핵심 정리
2026년 교원 봉급표는 1호봉에서 40호봉까지 구성되어 있으며 호봉이 올라갈수록 기본 봉급도 증가합니다.
1호봉은 월 204만1500원, 10호봉은 251만6700원, 20호봉은 348만1000원, 30호봉은 482만6800원, 40호봉은 620만5700원입니다.
다만 이 금액은 기본 봉급이므로 실제 월급과 동일한 금액은 아닙니다.
교사 급여를 제대로 계산하려면 자신의 호봉을 먼저 확인한 다음 각종 수당과 공제액까지 함께 살펴보는 것이 좋습니다.
또한 2027년 급여를 예상할 때는 기본 봉급 인상뿐 아니라 호봉 상승 여부와 수당 변경 여부까지 함께 확인해야 실제 체감되는 급여 변화를 보다 정확하게 파악할 수 있습니다.
